永續發展策略

 

永續發展策略

精華生醫

在我國 2050 淨零排放之目標下，精華生醫長期致力於資源循環及再生能源各項綠色投資與營運服務，以循環經濟的思維與友善環境的度，積極配合政府各項淨零碳排與環境政策，提供各項低污染、低碳排及高能源效率之資源循環與再生能源服務，以期達到精華生醫、合作夥伴、利害關係人及社會環境的多贏局面，更為維護永續長存的生態環境與生物多樣性盡最大心力。

策略方針與目標

永續主軸策略方針策略目標
永續供應鏈深化產銷價值鏈夥伴協作，落實供應商管理，推動永續採購，打造負責任的供應鏈。
  • 產銷價值鏈共榮共好。
  • 安心產品把關。
永續環境強化能源韌性，推動低碳轉型，發展循環經濟，共同打造永續綠色未來。
  • 減塑減廢共創循環未來。
  • 推動能源轉型低碳運輸。
多元共融打造包容與平等環境，促進人才多元發展，尊重差異，共創共融社會價值。
  • 打造 DEI 友善環境。
  • 多元世代職場共好。
幸福職場營造安全健康的職場環境，提升員工福祉，培育人才發展，打造幸福企業文化。
  • 確保健康安全樂業環境。
  • 提升福祉培育人才發展。

ESG 永續主軸對應矩陣

面向永續供應鏈永續環境 (E)多元共融 (S)幸福職場 (S)永續治理 (G)
對應重大主題
  • 產品健康與安全。
  • 包裝包材管理。
  • 社會公益。
  • 職業安全衛生。
  • 人才發展與培育。
  • 經營績效。
  • 誠信經營。
  • 資訊安全。
關鍵利害關係人
  • 供應商、客戶及消費者。
  • 政府機關。
  • 供應商。
  • 客戶及消費者。
  • 公益團體。
  • 員工。
  • 客戶及消費者。
  • 公益團體。
  • 員工。
  • 政府機關。
  • 公益團體。
  • 股東及投資人。
  • 政府機關。
  • 銀行。
對應計畫與成果
  • 2025年度自有及委託稽核完成率100%。
  • 供應商合約納入誠信經營條款。
  • 將由永續發展委員會下轄之環境小組制定環境管理政策，鑑別與氣候變遷相關之風險與機會，並提出因應措施，以期減緩氣候變遷對企業營運所帶來之衝擊。
  • 多元且平等之雇用政策，保障勞工權益。
  • 2025年全體員工教育訓練總時數達XX小時。
  • 推動員工健康管理計畫。
  • 穩定發放股利。
  • 制定誠信經營管理辦法，每年定期向董事會報告公司誠信經營履行情形。
  • 訂定檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法。